Цели

Проверка эффективности кадрового состава занимает время и требует вложений средств. Но в перспективе она поможет увеличить прибыль организации. Если вам необходимо:

• Повысить эффективность отбора сотрудников на этапе их приема.

• Определиться с необходимыми обучающими программами.

• Подобрать наиболее продуктивную систему материального стимулирования.

• Выявить рабочий потенциал сотрудников.

• Платить заработную плату за реальные достижения, а не за нахождение на рабочем месте.

• Создать кадровый резерв.

• Эффективно потратить деньги, выделенные на повышение квалификации.

• Выявить потребность в новых специалистах.

• Понять, кто из работников вносит наибольший вклад в развитие компании.

• Выбрать из претендентов на открывшуюся руководящую должность самого способного и перспективного. 

...то вам помогут современные методики оценивания персонала. Рассмотрим их в следующем разделе.