Корпоративное обучение - Maestro
+7 (846) 212-03-03

Цели

Проверка эффективности кадрового состава занимает время и требует вложений средств. Но в перспективе она поможет увеличить прибыль организации. Если вам необходимо:

  • Повысить эффективность отбора сотрудников на этапе их приема.

  • Определиться с необходимыми обучающими программами.

  • Подобрать наиболее продуктивную систему материального стимулирования.

  • Выявить рабочий потенциал сотрудников.

  • Платить заработную плату за реальные достижения, а не за нахождение на рабочем месте.

  • Создать кадровый резерв.

  • Эффективно потратить деньги, выделенные на повышение квалификации.

  • Выявить потребность в новых специалистах.

  • Понять, кто из работников вносит наибольший вклад в развитие компании.

  • Выбрать из претендентов на открывшуюся руководящую должность самого способного и перспективного. 

...то вам помогут современные методики оценивания персонала. Рассмотрим их в следующем разделе.


Полезная статья?

Регистрация заявки

Перезвоните мне

Получить бесплатную консультацию

Если у Вас есть желание посмотреть работу наших экспертов (бизнес-тренеров), то оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами и определит для вас время демонстрации демо-версии эксперта

Перезвоните мне