+7 (846) 212-03-03

Оценка персонала

Оценка персонала преследует множество целей: аттестация и определение уровня компетенций, подбор, ротация, сокращение кадров.

Предлагаем следующие варианты оценок:

  • Психологическая экспертиза персонала

  • Экспресс-оценка (1 час)

  • Ассессмент центр

  • Оценочная бизнес-симуляция

  • Разработка и внедрение модели корпоративных компетенций

hr.png

Результаты профессиональной оценки:

  1. Формирование кадрового резерва и улучшение коммуникационных связей

  2. Отслеживание процесса личностного и профессионального роста сотрудников

  3. Улучшение показателей труда, за счет грамотно сформированной команды

Именно поэтому, мы предлагаем Вам ознакомиться с основными программами данного направления, либо вы можете заказать индивидуальное обучение, связавшись с нашими специалистами:

Полезная статья?

Вас также могут заинтересовать

Показать все
Свайпните влево или вправо
Деловые игры

«The DEAL» (Сделка)

Подробнее
Развитие управленческих компетенций

Личная эффективность руководителя

Подробнее
Бережливое производство

Цикл мастер-классов. Развертывание системы 6S

Подробнее
Деловые игры

«The Meeting» (Совещание)

Подробнее

Получить бесплатную консультацию

Если у Вас есть желание посмотреть работу наших экспертов (бизнес-тренеров), то оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами и определит для вас время демонстрации демо-версии эксперта

Перезвоните мне