Корпоративные направления

Компания «АКРОН ХОЛДИНГ» сотрудничает с консалтинговой группой «Маэстро» с 2016 года в области оценки и развития персонала компании.

За это время мы провели: 

Оценку на определение актуального уровня ключевых поведенческих компетенции главных бухгалтеров, руководителей отделов финансового учета и отчетности региональных представителей компаний

Оценку но определение актуального уровня ключевых компетенций руководителей HR - службы 

Обучение руководителей финансовой службы по темам: "Практика регулярного менеджмента", Эмоциональный интеллект руководителя, "Навыки эффективных коммуникаций"

Обучение начальников и ведущих специалистов компании по теме: "Навыки эффективного руководителя"

Рекомендуем "Маэстро" как клиентоориентированного партнера - эксперта!

Ценим комплексный, индивидуальный подход в разработке и реализации программ развития, учитывающий специализацию и задачи компании.

Надеемся на взаимовыгодное и плодотворного сотрудничество!

Куйбышевская железная дорога в лице Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики выражает благодарность Вам и Вашим сотрудникам за организацию и проведение ежегодных корпоративных мероприятий, посвященных формированию преемственности поколений сотрудников ОАО "РЖД". Бизнес-игра "Связь поколений" из года в год проходит в Уфе, Пензе и Самары! 

Благодаря усилиям профессиональных тренеров и ведущих компании "Маэстро" в ходе мероприятий создается эффективная коммуникационная площадка для обмена опытом, мнениями, идеями между сотрудниками компании разных возрастов и должностей. Участником деловых игр удается целостно рассмотреть вопросы, связанные с корпоративной и организационной культурой холдинга.

ОАО "Завод Продмаш" сотрудничает с консалтинговой группой "Маэстро" с 2013 года. За это время была проведена комплексная оценка персонала и ряд тренингов для коммерческого отдела.

Оценка персонала позволила нам определить готовность сотрудников к определенной профессиональной деятельности, выявила их психологические особенности, предрасположенность к определенным моделям поведения, охарактеризовала тип личности и уровень профессиональной подготовки.

Опытный специалист по оценке помог выявить слабые и сильные стороны персонала, его перспективы и возможные "угрозы", что позволило нам выстроить грамотную кадровую политику и оптимизировать кадровый состав. 

Совместно с "Маэстро" нами разработан дальнейший план развития и обучения сотрудников. Мы уверены, что профессионализм и индивидуальный подход, с которым специалисты Центра подходят к решению бизнес-задач, приведет нас к нужному результату.

Благодарим "Маэстро" за качественно предоставленные услуги в сфере бизнес-образования и рекомендуем как профессионального делового партнера!