Направления
Показать всеПортфолио
Перейти в разделХотите индивидуальную программу обучения для вашей компании?
Мы разработаем для вас индивидуальное решение, учитывающее задачи, нюансы и специализацию.
Достижения
человек повысили с нами свои компетенции
14
летний опыт развития предприятий и обучения персонала в ведущих компаниях РФ.
>19
консультантов и квалифицированных бизнес-тренеров в проектной группе "Маэстро".
63
рубля чистой прибыли на каждый вложенный рубль в проект "Маэстро".
>560
эффективно реализованных бизнес- проектов.
Отзывы клиентов
Компания «АКРОН ХОЛДИНГ» сотрудничает с консалтинговой группой «Маэстро» с 2016 года в области оценки и развития персонала компании.
За это время мы провели:
Оценку на определение актуального уровня ключевых поведенческих компетенции главных бухгалтеров, руководителей отделов финансового учета и отчетности региональных представителей компаний
Оценку но определение актуального уровня ключевых компетенций руководителей HR - службы
Обучение руководителей финансовой службы по темам: "Практика регулярного менеджмента", Эмоциональный интеллект руководителя, "Навыки эффективных коммуникаций"
Обучение начальников и ведущих специалистов компании по теме: "Навыки эффективного руководителя"
Рекомендуем "Маэстро" как клиентоориентированного партнера - эксперта!
Ценим комплексный, индивидуальный подход в разработке и реализации программ развития, учитывающий специализацию и задачи компании.
Надеемся на взаимовыгодное и плодотворного сотрудничество!
Заместитель генерального директора по управлению персоналом и обучению
Е.Ю. Федотова
Куйбышевская железная дорога в лице Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики выражает благодарность Вам и Вашим сотрудникам за организацию и проведение ежегодных корпоративных мероприятий, посвященных формированию преемственности поколений сотрудников ОАО "РЖД". Бизнес-игра "Связь поколений" из года в год проходит в Уфе, Пензе и Самары!
Благодаря усилиям профессиональных тренеров и ведущих компании "Маэстро" в ходе мероприятий создается эффективная коммуникационная площадка для обмена опытом, мнениями, идеями между сотрудниками компании разных возрастов и должностей. Участником деловых игр удается целостно рассмотреть вопросы, связанные с корпоративной и организационной культурой холдинга.
Начальник центра
С.А. Бабкин
ОАО "Завод Продмаш" сотрудничает с консалтинговой группой "Маэстро" с 2013 года. За это время была проведена комплексная оценка персонала и ряд тренингов для коммерческого отдела.
Оценка персонала позволила нам определить готовность сотрудников к определенной профессиональной деятельности, выявила их психологические особенности, предрасположенность к определенным моделям поведения, охарактеризовала тип личности и уровень профессиональной подготовки.
Опытный специалист по оценке помог выявить слабые и сильные стороны персонала, его перспективы и возможные "угрозы", что позволило нам выстроить грамотную кадровую политику и оптимизировать кадровый состав.
Совместно с "Маэстро" нами разработан дальнейший план развития и обучения сотрудников. Мы уверены, что профессионализм и индивидуальный подход, с которым специалисты Центра подходят к решению бизнес-задач, приведет нас к нужному результату.
Благодарим "Маэстро" за качественно предоставленные услуги в сфере бизнес-образования и рекомендуем как профессионального делового партнера!
Генеральный директор
Г.В. Макаров
Группа компаний "Свет" выражает консалтинговой группе "Маэстро" благодарность за многолетнее и плодотворное сотрудничество в обучении персонала компании. Фирма "Свет" всегда тщательно подходит к выбору партнеров, при своем выборе мы руководствуемся прежде всего профессионализмом сотрудников компании.
Мы сотрудничаем с "Маэстро" вот уже три года, за это время мы провели комплекс Работ по обучению сотрудников отдела продаж: это и тренинги с привлечением московских тренеров М. Горбачева, Д. Ткаченко, А. Салтунова; это и исследование качества работы сотрудников с итоговым тренингом-брифингом, а также многочисленные исследования качества работы сотрудников отдела продаж методом "Тайный покупатель".Работа с "Маэстро" всегда отличается комплексным творческим подходом к интересующим проблемам, который позволяет поднять профессионализм и подготовку сотрудников фирмы "Свет" на новый уровень.
По итогам обучения мы наблюдаем активность персонала с применением на практике новых знаний, которая приводит к увеличению объема продаж компании.
Руководство компании с удовольствием посещает тренинги для топ менеджеров. Полученные знания помогают разрабатывать эффективные новые пути развития фирмы. Выражаем уверенность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве!
Коммерческий директор
О.В. Пигидина
Руководство компании "АКОМ" выражает благодарность консалтинговой группе "Маэстро" за плодотворное сотрудничество и оказанную помощь в обучении персонала компании.
Обучение, организованное вашим центром, стало необходимым и своевременным шагом на пути повышения профессионального уровня и развития сотрудников нашей компании.
Искренне надеемся на дальнейшее тесное сотрудничество и укрепление деловых отношений!
Генеральный директор
Д.В. Подгорных
Руководством филиала КОМСТАР-Поволжье в «Маэстро» были пройдены тренинги «Финансы для ТОП-менеджеров и
линейных руководителей», «Стресс-менеджмент: эмоциональный интеллект руководителя».
На тренингах мы почерпнули немало полезного, смогли систематизировать имеющиеся знания и навыки. Профессионализм тренеров и организация мероприятий в целом соответствуют уровню участников.
От имени сотрудников филиала, проходивших обучение, выражаем «Маэстро» благодарность за прекрасную работу!
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Директор филиала «КОМСТАР - Поволжье»
А.А. Курочкин
Компания ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» выражает консалтинговой группе «Маэстро» благодарность за сотрудничество в области обучения персонала нашей компании.
Первоклассный подход к подготовке, организации и проведению всего процесса обучения, комплексный творческий подход к интересующим проблемам, профессиональный и качественный отбор тренеров и самого продукта позволяют нам быть уверенным в правильном выборе партнера.
Индивидуальный подход, возможность учитывать профиль и специфику нашей компании, это и есть фирменный стиль "Маэстро".
Полученные знания помогают разрабатывать эффективные новые пути развития фирмы. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Выражаем уверенность в дальнейшем плодотворном, результативном сотрудничестве.
Генеральный Директор
А.Н. Королюк
ОАО «Тольяттихлеб», в лице генерального директора Зеленцова Ю.А. выражает благодарность «Маэстро» за прекрасную работу в проведении обучающих программ для руководителей. Обучаясь у тренеров «Маэстро», получаешь: бесценный опыт как в управлении компанией, так и в личностном росте.
Отдельно хочется отметить традиционно высокий уровень организации мероприятий, заботливый коллектив, а также высокий профессионализм бизнес-тренеров. Очень важно, что «Маэстро» предоставляет управленцам Тольятти, Самары возможность учиться у таких авторитетных бизнес-тренеров, которые дают действительно полезные инструменты.
Выражаем искреннюю благодарность и уверенность в. дальнейшем сотрудничестве!
Генеральный директор
Ю.А. Зеленцов
ООО "КАТойл" выражает благодарность ООО "Маэстро" за проведение тренинга по теме: "Эффективное управление подразделениями".
Профессионально проведенный тренинг, интересная подача материала. Тренинг был адаптирован под специфику нашей компании, также структура тренинга была построена с учетом индивидуальных пожеланий, что дало отличный эффект.
Сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс управления. Рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Менеджер по управлению персоналом и обучению
Ю.С. Шкаленко
Выражаем благодарность "Маэстро" за сотрудничество в области обучения персонала нашей компании.
Первоклассный подход к подготовке, организации и проведению всего процесса обучения, профессиональный и качественный отбор тренеров и самого продукта позволяют нам быть уверенными в правильном выборе партнера.
Индивидуальный подход, возможность учитывать профиль и специфику нашей компании, ранжирование материала соответственно уровню управленческого состава - это и есть фирменный стиль "Маэстро".
Надеемся, что дальнейшее наше сотрудничество будет не менее плодотворным и результативным.
Директор
В.В. Хабрусов
ООО «Средневолжская газовая компания» в лице заместителя генерального директора по общим вопросам и персоналу Симонова Александра Ивановича выражает благодарность Маэстро за организацию семинаров и тренингов.
Семинары и тренинги, большим плюсом которых является правильное соотношение теоретических знаний и практических навыков, были проведены и подготовлены на высоком профессиональном уровне. Обучение сочетает в себе мастерство тренера и актуальность преподаваемого материала.
Выражаем искреннюю признательность и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Зам. генерального директора по общим вопросам и персоналу
А.И. Симонов
От имени Самарской Губернской Думы выражаем Вам глубокую благодарность за большой вклад в развитие благотворительной деятельности на Самарской земле и в связи с проведением конкурса «Оскары Благотворительности»
Ваше великодушие, мудрость, оптимизм, чувство такта вызывают глубокое уважение. Вас отличает активная жизненная позиция, неравнодушие к проблемам людей. стремление помочь им. Вы активно сотрудничаете с общественными организациями, регулярно оказываете благотворительную помощь детям-инвалидам. Своими благими делами и поступками Вы воспитываете в людях духовность, возрождаете любовь к ближнему, потребность творить добро и милосердные
Дела. От всей души желаю Вам крепкого здоровья, бодрости духа. энергии и оптимизма. Пусть Ваша жизнь будет наполнена теплом и любовью.
Счастья и благополучия Вам и Вашим близким!
Председатель Самарской Губернской Думы
В.Ф. Сазонов
База знаний
Перейти7 способов стимулировать творческий процесс
У каждого из нас бывает кризис идей. И наоборот – озарения в виде стоящих решений случаются не так часто, как того хотелось бы людям творческих профессий. А вот «муки» поиска в некоторой степени постоянны. С этим согласится любой человек, который сталкивался с трудностью генерации новых идей, вне зависимости от сферы деятельности, будь то школьное сочинение или поиск ниши для бизнеса. Поэтому вопрос, как научиться преодолевать инертность мышления и стимулировать творческий процесс, очень актуален. Сегодня мы коротко познакомим вас с возможными решениями этой проблемы, предложенными в одной из статей известного предпринимателя, инвестора, автора нескольких книг Джеймса Альтушера.
Концентрация: как быть сосредоточенным, когда это нужно
Отвлечься не сложно, а вот оставаться собранным и сконцентрированным в важные моменты бывает очень непросто. С этим утверждением согласится каждый: и школьник, которому нужно уметь не только быть сосредоточенным на протяжении 7 уроков, но и переключать внимание между разными предметами, и студент, сталкивающийся с необходимостью сохранять направленность мышления на учёбу во время 3 долгих пар, и любой взрослый, проводящий много времени на совещаниях и планёрках или за монотонной работой. Во время этих и других мероприятий нас часто одолевает скука, пагубно влияющая на продуктивность. Как можно с ней бороться и что следует знать для того, чтобы сохранять концентрацию и оставаться сосредоточенным, даже когда этого очень не хочется? Не только на отдельных встречах или уроках, а всегда? Возможно, в поисках ответа вам помогут приведённые ниже советы.
Синектика — коллективный творческий метод
Каких только способов генерации новых идей и развития творческого начала не придумано человеком! Мозговой штурм и метод «Шесть шляп», ментальные карты и метод фокальных объектов, непрямые стратегии, морфологический анализ, «Ловушка для идей», метод «Автобус, кровать, ванна» и множество других. Но одним из самых ярких и неординарных среди них всех является метод синектики, где для поиска новых идей и нестандартных решений проблем используются аналогии, а поставленные задачи переносятся на уже готовые решения, имеющие место быть в каких-то других областях и сферах деятельности.
Получите бесплатное приглашение на тестовый день
Если у Вас есть желание посмотреть работу наших экспертов (бизнес-тренеров), то оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами и определит для вас время демонстрации демо-версии эксперта