Задачи
- Создать команду единомышленников, отбирая сотрудников по талантам
- Определение факторов риска
Форма:
Компьютерное тестирование сотрудника, уникального теста, разработанного индивидуально в компании "Маэстро".Программа:
Персонал - это наши возможности, новые идеи, достигнутые цели, победы и поражения, это наше все. Именно поэтому так важно, чтобы каждый сотрудник успешно реализовывал свои возможности и скрытый потенциал.
«Психологическая и компетентностная экспертиза» - новый способ подбора кадров и оценки эффективности работающего персонала.
Компьютерное тестирование сотрудника
Прогностическая беседа сотрудника с экспертом
Предоставление аналитического отчета с конкретными рекомендациями для развития сотрудника.
Продолжительность и организация:
1 тренинговый день (2 академических часа)
Регистрация заявки
- Оценка уровня профессионализма Ваших сотрудников.
- Определение уровня лояльности к Вам и Вашей компании.
- Определение, какие компетенции у них развиты, а какие нет.
- Определение предрасположенности к той или иной профессии.
- Что вовлекает персонал в работу и делает ответственными за выполнение своих задач.
- Какой персоналу свойственен стиль лидерства.
- Какие могут быть факторы риска.