+7 (846) 212-03-03

Корпоративная картина

Всегда ли персонал эффективно и сложено взаимодействуют друг с другом для достижения поставленных целей и задач? Деловая игра предполагает интерактивное взаимодействие, где отрабатываются сложные модели взаимоотношений сотрудников, постановки и решения задач, личной и коллективной ответственности, стратегии достижения поставленных целей в нестандартной ситуации.

Задачи

  • Показать важность коммуникаций и взаимодействия друг с другом.
  • Вовлечь участников в совместную работу на достижение общей цели.
  • Развитие творчества и креативности.

Форма:

Деловая игра - интерактивный формат взаимодействие на развитие коммуникативных способностей.

Программа:

Участникам деловой игры предстоит нарисовать одну большую картину, разделенную на части. Каждая команда отвечает за свой участок. У команд есть полотно, краски, кисти и всё необходимое, а также эскиз их участка работы. Очень важно в процессе рисования взаимодействовать и договариваться с другими командами, чтобы общий рисунок получился максимально точным. В завершение мероприятия появится большая корпоративная картина, которая будет являться талисманом для компании.

Участники разделяются на команды (по 5-10 человек в каждой). Каждая команда получает фрагмент картины и все необходимые материалы. Команды должны воспроизвести фрагмент на большом листе картона (холсте).

В процессе работы участники понимают, что выявляются нестыковки, непопадания в цвет и т.д. Их задача понять с кем они должны взаимодействовать, соединить всю картину в одно целое, согласовывая с другими командами выбор цветовой палитры, совместимость фрагментов и т.п.

Готовый арт - объект можно использовать как талисман компании, повесить в холле, в кабинете руководителя, в переговорной или столовой.

Сюжет изображения

Определить и согласовать с заказчиком изображение картины. Варианты: с ориентацией на компанию, ее коллектив, либо мероприятие, либо просто красивая картина, но в этом случае все равно важна легенда, почему именно она? Один из вариантов -– копия известной работы какого-то знаменитого художника, с интеграцией в нее изображения логотипа компании.

Разметка картины

Определить и согласовать с заказчиком размер картины, количество фрагментов.

Работа в командах

Согласовать с заказчиком разбивку по командам.

Рисование картины

Центральная часть всего мероприятия - командное рисование картины. Ведущим проводится инструктаж, после чего команды приступают к работе.

Презентация

Кульминация мероприятия. Готовая командная картина. Участники не должны представлять заранее, как будет выглядеть готовое полотно. После презентации участники должны дать обратную связь и рассказать о взаимодействии в своей команде, между командами, какие сложности возникали и как они с ними справлялись.

Регистрация заявки

Перезвоните мне

Эксперт

Курбатов Алексей и Чернова Наталья

Курбатов Алексей

  • Консультант, бизнес-тренер, в области стратегического и тактического управления.
  • Более 15 лет практики бизнес-консультирования по вопросам управления, включая стратегический консалтинг, финансовое планирование, процессное и проектное управление. Разработчик и ведущий активных программ обучения, мастер бизнес-симуляций. Член Национальной лиги тренеров и консультантов.
  • Корпоративные клиенты: ПАО «Северсталь», NORD GOLD, ПАО «Силовые машины», ПАО «Северсталь Метиз», X5 Retail Group, ПАО «Вымпелком», ГК РУСАЛ, ОАО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», Компания ООО «Скартел» (YOTA), ПАО «СИБУР», ОАО «РЖД» и др.

 

Чернова Наталья

  • Ментор личной эффективности, эксперт в области бизнес – образования.
  • Предприниматель с 20-летним опытом в области бизнес-образования и развития предприятий.
  • Организатор крупномаштабных событий для топ-менеджеров, в которых более 23000 человек повысили свои компетенции.
  • Более 12 лет консалтинга и обучения сотрудников крупнейших компаний РФ.
  • Более 200 реализованных проектов развития управленческих команд.
  • Консультации ключевых руководителей государства и компаний.
  • Создание и развитие образовательных центров и корпоративных университетов.
Курбатов Алексей и Чернова Наталья

Результат

Сформирован навык личного и межкоммуникативного взаимодействия.

Отработан навык постановки и достижения цели.

Отработан навык решение проблем и задач.

Получены инструменты на развитие творчества и креативности.

Продолжительность и организация

Продолжительность – 6 академических часов, 1 день.

Количество участников в группе - от 5 до 100 человек.

Стоимость за группу участников - по запросу.

Регистрация заявки

Перезвоните мне