Сессия организационного развития

Где мы находимся сейчас? 

• Что сейчас определяет нас как компанию? 

• Какие вызовы дает нам внешняя среда, рынок? 

• Как мы реагируем? 

• Каковы актуальные вопросы/проблемы? 

• Какие из них нормальны для текущей стадии развития, какие аномальны и требуют срочного решения? 

• Каковы решения этих проблем? 

Какова цель организации? 

• К чему мы стремимся? 

• Какие конкретно результаты нам нужны? 

• Что мы считаем реальным?

Желаемое будущее. Видение. Что ждет организацию, если ничего не изменится?

• Кто мы? В каком мы бизнесе? 

• Какой мы видим свою компанию через .... лет?  

• Каким образом мы можем привести свою организацию к желаемому будущему. Что нужно сделать прямо сейчас, чтобы это движение было целеустремленным? 

• Чего нужно «испугаться», для того, чтобы начать действовать?

Возможные цели. Ценности организации. Корпоративная культура. 

•  Какие цели будут служить маяками для организации, показывая, что все идет в нужном направлении. 

• Что будет бросать вызов всей организации, вдохновлять ее на самые лучшие достижения. 

• Какие ценности поддержат нас в нашем путешествии, не дадут распасться, соединят нас вместе и дадут реализоваться нашим творческим порывам? 

• Какие ценности, нормы, правила сейчас существуют в организации? 

• Какие из них работают «на цели», какие тормозят их достижение? 

• Мотивация сотрудников – зачем они работают в нашей организации, каковы «зоны конгруэнтности» целей сотрудников и организации?

Стратегии выигрыша. 

• Какие стратегии обеспечат выигрыш организации наилучшим образом, от каких стратегий необходимо отказаться сейчас в виду их неэффективности? 

• Как нам максимально быстро и эффективно достичь поставленных целей?

• Кто мы? Кем намерены стать? Куда намерены прийти? 
  

• Каким образом мы можем быть вместе? Что мы еще должны знать? 

• Где мы можем это найти или получить? 

• Кто еще должен быть вместе с нами, чтобы сделать эту работу?

И еще множество вариантов более узких вопросов, которые требуют лучших решений и согласованных действий по их реализации.