+7 (846) 212-03-03

Технология интервьюирования

Задачи

  • Освоение метода интервьюирования для объективного прогноза результативности, успешности кандидата в ситуации отбора персонала

Содержание и этапы программы:

  • Типичные ошибки интервьюера, и как их избежать. Роль интуиции в ситуации интервью, в какой степени стоит на нее полагаться.

  • Что такое структурированное интервью, в чем его преимущество. Соотношение сбора информации, посредством интервью и анализа биографических сведений кандидата.

  • Схема мета-программного интервью. Что необходимо узнать о кандидате и вопросы, которые позволят это узнать.

  • Социально одобряемые ответы кандидатов, как их распознать. Каким образом свести к минимуму возможность кандидата давать недостоверную и искаженную информацию о себе.

  • Возможности и ограничения методов оценки кандидатов.

Организация мероприятия:

Формат работы: кейс-задания, ролевые игры, групповая дискуссия.

Регистрация заявки

Перезвоните мне

  • план мета-программного интервью для одной из ключевых вакантных должностей компании: 15 вопросов, которые позволят выявить плюсы и минусы кандидата;

  • понимание значения вопросов структурированного интервью;

  • тренировка навыка правильной интерпретации ответов кандидатов;

  • инструмент, позволяющий с высокой долей вероятности прогнозировать успешность кандидата в случае трудоустройства.

Регистрация заявки

Перезвоните мне